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 MASTÈRE MS EN ALTERNANCE –
Développement Durable

Présentation

Programme

présentation du MASTÈRE MS EN ALTERNANCE –

Développement Durable

Titre préparé par le MASTÈRE MS EN ALTERNANCE – Développement Durable

A l’issue du programme, il peut être décerné deux parchemins distincts :

  • Diplôme de « Manager en développement durable », titre certifié Niveau 7, enregistré au RNCP – cf page Certifications de l’EMA Vendée.
  • Mastère de Management spécialisé en alternance Manager du Développement Durable (titre d’école).

Titre ouvert au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et à la convention de stage alterné.

France-competences-rncp

Pré-requis

1ÈRE ANNÉE DE MASTÈRE

  • BAC +3 ou titre professionnel niveau 6

 

2ÈME ANNÉE DE MASTÈRE

 

  • BAC +4/5 ou titre professionnel niveau 7

MÉTHODES MOBILISÉES

Formation en présentiel, cours théoriques ponctués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.

Organisation et durée

En initial ou alternance

1ère année

Sur une période de 12 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en formation / 3 jours en entreprise chaque semaine) est la meilleure garantie pour une insertion professionnelle et une acquisition de compétences réussies.

Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année

PASSERELLE

Possibilité de poursuivre le cursus dans le cadre d’une double compétence au sein du groupe HEMA.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
TARIFS

COMPÉTENCES À L’ISSUE DE LA FORMATION

  • Définir et conduire la stratégie de développement  durable de l’organisation 
  • Piloter une démarche RSE dans l’activité de  l’organisation 
  • Concevoir un système de management responsable

EXEMPLES DE MISSIONS EN ALTERNANCE

  • Conception et pilotage d’une politique de  développement durable dans le cadre de la stratégie  de l’organisation. 
  • Elaboration et déploiement de la démarche RSE  (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans  l’activité économique de l’organisation. 
  • Mobilisation et coordination des équipes de  l’entreprise et des partenaires extérieurs dans la mise  en oeuvre d’une politique de DD 
  • Mise en oeuvre d’une politique de DD et/ou RSE • Mise en place d’une démarche qualité 
  • Développer une nouvelle stratégie de développement durable au sein de l’entreprise

MÉTIERS VISÉS

  • Chargé de missions DD et/ou RSE 
  • Chef de projet DD et/ou RSE 
  • Responsable DD et/ou RSE 
  • Responsable du rapport environnemental et social • Conseiller en conduite du changement 
  • Consultant en management de la qualité
  • Consultant et auditeur en DD et/ou RSE…

Programme du MASTÈRE MS EN ALTERNANCE – développement durable

FONDEMENTS ET RÉGLEMENTATION DU
DÉVELOPPEMENT DURABLE

• Fondamentaux du développement durable
• Droit de l’environnement

HUMANITAIRE, ÉCONOMIE SOCIALE ET
SOLIDAIRE

• Secteur humanitaire et ONG
• Fundraising
• Entreprenariat solidaire
• Finances solidaires
• Commerce équitable
• Insertion par l’activité économique
• Tourisme durable

MISE EN PERSPECTIVE INTERNATIONALE

• Développement Durable et stratégies des
entreprises internationales
• Aide au développement
• Management interculturel

MISE EN OEUVRE EN ENTREPRISE

• Droit social
• La RSE
• La norme ISO 26000
• Management de crise
• Éco-conception des produits et analyses du
cycle de vie (ACV)
• Alterconsommation, Consom’action
• Marketing durable

MISE EN OEUVRE AVEC LES COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES

• Agenda 21 local
• Déchets ménagers
• Communication publique

MONTAGE ET MANAGEMENT DE PROJETS

• Conduite du changement
• Les outils de la sociologie au service du
développement durable

POSTURE DU MANAGER

• Ethique et déontologie
• Assertivité
• Prise de parole en public
• Coacher et manager une équipe
• Manager en situation complexe
• Techniques de la négociation

MANAGEMENT GENERAL

• Finance pour manager
• Droit des sociétés et des contrats commerciaux
• Management de la qualité
• Droit du contrat de travail
• Management de projet et design thinking
• Management des organisations
• Stratégie d’entreprise et business plan
• Transformation numérique des entreprises

MANAGEMENT DES EQUIPES

• Gestion des emplois et des compétences
• Recrutement et intégration des équipes
• Qualité de vie, santé et sécurité au travail
• Management des équipes et organisation du
travail
• Communication interne et marque employeur

CREATION D’ENTREPRISE

COURS SPÉCIFIQUES EN ADMISSION PARALLÈLE EN 2ème ANNÉE (MMS 2 – 15 mois)

• Assertivité
• Gestion de projet
• Prise de parole en public
• Négociation et médiation

Programme actualisé 2022

Chaque bloc de compétence peut être validé individuellement. 

Taux de poursuite d’études

%

Taux de satisfaction global

%

Modalités d'évaluation

 

Etudes de cas, notes de synthèses, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury

ACCESSIBILITES AUX PERSONNES en situation de handicap

Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.

Référent HANDICAP – Madame Diane EUGENIE –

01 64 62 62 48 – diane.eugenie@groupe-hema.com

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter par téléphone au

02 28 85 34 80 ou par mail : contact@emavendee.eu

Contenu mis à jour le 25/07/2023