Ressources Humaines

Vous trouverez ci-dessous une sélection d’offres d’alternance gérées par le département entreprise de l’EMA Vendée Nantes. Pour plus d’informations, contactez-nous au 02 28 85 34 80.

Stagiaire Ressources Humaines

 

Missions
  • Suivi du plan de développement des compétences
  • Recrutement alternants, stagiaires ; organisation d’événements
  • Contribution au développement de la Marque Employeur du Groupe et actions partenariat écoles
  • Suivi de projets RH
  • Veille juridique
Secteur d’activité Fabrication de menuiseries en aluminium
Formation préparée Mastère Msa 1&2 Ressources Humaines
Contrat Convention de stage alterné
Localisation Les Herbiers
Référence RH 0585107
Statut de l’offre POURVUE

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Stagiaire Ressources Humaines

 

Missions
  • Gestion des dossiers opérationnels RH : établir les contrats de travail, les éléments de paie
  • Suivre et préparer le plan de formation
  • Participer à des projets RH d’un point de vue juridique, humain et managérial
  • Analyse et suivi des indicateurs RH
  • Suivi du dossier intérim et des recrutements
Secteur d’activité Industrie Agroalimentaire
Formation préparée Mastère Msa 1&2 Ressources Humaines
Contrat Convention de stage alterné
Localisation Vendée
Référence RH 0585108
Statut de l’offre POURVUE

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Assistant(e) Ressources Humaines

 

Missions
  • Gestion du personnel : suivi de l’absentéisme, préparation des dossiers d’intégration des nouveaux entrants, gestion du temps sur le logiciel Horoquartz
  • Dossiers RH : Développement de la solution BI Reporting pour la gestion des reporting RH via le logiciel de paye
  • Communication interne : suivi du projet de mise en place du nouvel intranet et ajout de contenu
  • Formation : gestion administrative de la formation et participation à la gestion du plan de formation
Secteur d’activité Fabrication de pétrins et mélangeurs
Formation préparée Mastère Msa 1&2 Ressources Humaines
Contrat Convention de stage alterné
Localisation Montaigu Vendée
Référence RH 0585109
Statut de l’offre POURVUE

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Chargé(e) de recrutement

 

Missions Mener le processus de recrutement dans sa globalité :

  • Définition des besoins
  • Actions de sourcing
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Traitement des candidatures et réponses aux candidats
  • Conduite d’entretiens
  • Accompagnement des opérationnels dans la prise de décision
  • Proposition et constitution des dossiers d’embauche
Secteur d’activité Prestations Services
Formation préparée Bachelor 3ème année parcours Ressources Humaines et Mastère Msa 1 RH
Contrat Convention de stage alterné ou contrat de professionnalisation
Localisation Saint-Nazaire
Référence RH 0644110
Statut de l’offre ACTIVE

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Assistant(e) RH

Missions Gestion du personnel :

  • Participation au processus de recrutement : sourcing, traitement des candidatures, entretiens de présélection, organisation des sessions collectives et participation aux entretiens
  • Gestion administrative et suivi des dossiers individuels du personnel (avenants, visites médicales…)
  • Gestion complète de l’intérim
  • Administration des procédures disciplinaires

Gestion communication interne/externe :

  • Support des équipes projet pour le déploiement de la communication interne
  • Proposer et créer des actions de sensibilisation des salariés à la santé
  • Action sur le handicap
  • Participer au groupe projet pour améliorer la QVT et le vivre en groupe
  • Participer avec l’équipe projet aux futurs projets d’animation du site
Secteur d’activité Prestataire de services
Formation préparée Bachelor 3ème année parcours Ressources Humaines et  Mastère Msa 1&2 Ressources Humaines
Contrat Contrat de professionnalisation
Localisation Sud Vendée
Référence RH 0685112
Statut de l’offre ACTIVE

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Assistant(e) RH en alternance

 

Missions
  • Réaliser un état des process administratifs existants dans chacun des sites (la gestion des arrêts, la gestion du temps…)
  • Proposer des solutions d’optimisation et d’harmonisation en accord avec l’équipe RH
  • Créer les outils de recueil des informations et de communication entre les différents intervenants du process
  • Participer à l’animation de la politique RH (administration amélioration des conditions de travail, formation…)
Secteur d’activité Industrie (production de peinture)
Formation préparée Bachelor 3ème année parcours Ressources Humaines
Mastère Msa 1 & 2 RH
Contrat Convention de stage alterné
Localisation Thouars
Référence RH 0779113
Statut de l’offre ACTIVE

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