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Responsable Formation

Fiche métier Responsable Formation

Responsable formation

Quel est le rôle du/de la responsable formation ?

Le/la responsable formation est un des éléments clés du département des ressources humaines. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre, en collaboration avec le directeur des ressources humaines, la politique de développement des compétences des salariés de son entreprise. Après analyse des besoins en compétences de l’entreprise, il/elle conçoit des projets de formation en adéquation avec ses résultats. Il/elle établit un budget prévisionnel en collaboration avec sa direction, puis s’occupe de choisir les types de formations et les intervenants formateurs. Il/elle procède ensuite à une évaluation finale des formations.

Quelles entreprises recrutent des responsables formation ?

Les entreprises qui recrutent à ce poste sont celles d’une taille considérable, qui possèdent un département Ressources Humaines. De plus, il est possible pour un(e) aspirant(e) responsable formation d’être engagé(e) par un cabinet de conseil.

Quelles sont les qualités et compétences requises ?

Avant tout, un(e) responsable formation doit posséder de bonnes capacités relationnelles, car il/elle doit connaître les personnalités, forces et faiblesses de chaque employé. La force de conviction et les capacités pédagogiques sont aussi appréciées chez un(e) responsable formation. Il/elle doit aussi bien connaître le secteur d’activité et les différents départements de son entreprise. Des connaissances législatives sont aussi requises dans l’exercice de cette fonction. Enfin, la maîtrise des outils informatiques et bureautiques est attendue.

Quelles sont les principales missions du/de la responsable formation ?

Les principales missions du/de la responsable formation sont :

  • Définition et gestion du budget formation de l’entreprise
  • Définition d’une stratégie de développement des compétences
  • Sélection et recrutement d’intervenants formateurs spécialisés
  • Gestion des compétences des salariés de l’entreprise

Responsable formation

Quelles sont ses perspectives d’évolution ?

Les possibilités d’évolution du/de la responsable formation sont diverses. Il/elle peut évoluer vers les postes de responsable des ressources humaines, responsable du recrutement et responsable du développement RH. En fin de carrière, il/elle peut prétendre aux postes de directeur.trice des ressources humaines, ou encore responsable gestion des carrières.

Comment devient-on responsable formation ?

Afin d’accéder à cette formation, il faut posséder un niveau allant de bac+3 à bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion ou en Sciences Sociales. À l’EMA Vendée, les formations qui qualifient pour ce poste sont le Bachelor Management Général – Parcours Ressources Humaines et le Mastère MS en alternance – Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales.

Combien gagne un responsable formation ?

Alors que le salaire brut annuel moyen des jeunes cadres se situe entre 35 000 € et 45 000 €, celui des cadres confirmés culmine entre 45 000 € et 75000 €.

 

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